12月12日，，冶建公司在第一聚会室召开2023年第四期青年主干座谈会。。
。公司董事长、党委书记覃振华加入并讲话，，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入。。
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聚会现场

会上，，覃振华认真听取青年主干代表的讲话，，充分一定他们事情中取得的效果，，勉励他们再接再厉，，在各自岗位继续施展主干带动引领作用，，一直提升公司治理水平。。
。就进一步提升青年主干的综合治理能力，，覃振华提出“四讲”要求。。
。一是讲名堂。。
。青年员工要树立准确价值观，，坦荡胸怀，，树立阵势意识，，维护公司利益，，大事讲原则、小事讲气概，，善于用久远的眼光看待问题。。
。二是讲学习。。
。打铁还得自身硬，，要多学多做多动脑，，在事情中一直强化专业学习，，周全提升自身综合能力和营业水平，，起劲成为行家里手。。
。三是讲作风。。
。要强化自身做事创业的起劲性、自动性、创立性，，充分展现冶建青年主干应有风范，，争当公司高质量生长急先锋。。
。四是讲作为。。
。青年主干要瞄准目的，，脚扎实地、勇于继续，，做到敢继续、会继续、善继续，，以自己的继续实干发动一群人，，汇聚起推动公司生长的强盛协力。。
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赖海标要求，，青年主干要自觉提高政治站位，，强化责任继续，，忠诚于企业，，爱岗敬业，，在事情中善于把所学知识运用到一样平常事情当中，，做到理论联系现实。。
。要有职业追求，，妄想好自己的人生目的，，学会自我加压，，起劲实现自己的人生价值。。
。要坚持以“业绩”为导向，，抓好项目治理，，提升项目效益。。
。要遵纪遵法，，遵守集团公司员工清廉从业有关划定，，清廉从业，，坚守底线，，不越红线。。
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公司组织人事部主要认真人，，青年主干代表等加入。。
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（文/组织人事部  黄忠豪；；；；图/办公室  赵智贤）